写于 2018-10-21 12:15:02| 永利澳门娱乐场官网| 市场报告

更新|在互联网上,一切都在高速运行十年前,一个小网站刚刚过了一个生日就有2000万用户加载了猫的剪辑在线观看今天,YouTube拥有超过10亿用户 - 三分之一的人在他们之间有互联网连接的世界各地,他们每天都会观看由业余爱好者和全职专业视频博主或vlogger制作的数亿小时的精彩镜头视频“现在,专业互联网创作者只是另一项工作”

Hank Green是一位受欢迎的YouTube明星,同时也是vlogger和年轻成人小说家John Green的兄弟,因为YouTube的用户指标已经向上发展,将其从几分钟的欢迎分心转变为声称能够获得更好覆盖面的广播公司比有线电视网络,内容创作的职业生涯已经合法化Vloggers不再是他们卧室里的青少年,而是20多岁的人使用高清摄像头,专业照明和品牌策略一个由人才经纪人,制作人和营销人员组成的家庭手工业提供帮助他们从热衷于卧室的业余爱好者转变为主流广播名人 - 尽管互联网创作者(以及想要从中赚钱的人)的数量已经增加爆炸,帮助开发视频博客收入的基础设施 - 而不是他们的代理商 - 没有跟上“每当有这样的团队运作时,一个团队无法相互沟通并依赖外部力量,如经理,代理商和网络给他们提供建议,有机会让人们充分利用,“Laura Chernikoff说道,每年VidCon vlogCon会议的组织者”在线视频一直是狂野的西部“YouTubers是企业家,是但是在作为娱乐业的鲨鱼坦克中,他们冒着遭受剥削的风险互联网创作者协会(ICG)的目标是改变所有这一切

六月,Hank Green a宣布行会成立,Green为顾问委员会成员,Chernikoff为其执行董事

其目的是为YouTubers提供支持,帮助他们培养严谨的商业意识并避免剥削

这种模式并不新鲜在20世纪30年代,权力的平衡在好莱坞与电影制片厂和人才经纪人打交道,他们经常利用他们的集体力量将表演者与无情的合同联系在一起,往往很少有实际现金来展示他们的作品1933年,包括鲍里斯·卡洛夫和艾迪·康托尔在内的一群表演者帮助他们设立电影演员协会,以响应制作人同意不对每个演员竞标;美国无线电艺术家联合会(后来被称为AFTRA,包括电视)在五年之后,这次是在Jack Benny和Bing Crosby的支持下,开始了集体谈判的过程,使其成员的工资增加了125%

工会于2012年合并,今天SAG-AFTRA拥有超过115,000名活跃会员,他们的工作条件明显优于30年代,ICG可能是SAG-AFTRA的21世纪同类产品,但它“肯定不是传统的联盟”

格林告诉“新闻周刊”一封电子邮件“互联网创作者比一般工作者有更多的权力:我们可以直接访问我们的受众,没有人可以阻止这种联系,所以我们不需要一些比较熟悉的工会结构

我们的社区也非常松散地协调和定义,这可能导致误解“在这些幻灯片中看到本周所有最好的照片在其存在的第一个月,ICG签约了400个创作者令人印象深刻的数字但是,尽管这个想法是为了帮助YouTubers,但并非所有人都欢迎那些担任多渠道网络的制作人或管理人员 - 作为综合人才和广告代理商的YouTube特定业务 - Chernikoff告诉新闻周刊,不太可能获得资格对于会员资格这会使一些可能最需要ICG帮助的在线创作者处于不利地位2013年,Grace Helbig离开了一个名为My Damn Channel的多渠道网络(MCN),在认识到My之后,她已经签约了几年

Damn Channel,而不是她,拥有她以自己的名义制作的内容当时,Hank Green宣布支持Helbig,Helbig此后建立了自己的独立频道,拥有300万用户

在此期间,几乎没有变化 “从我看到的情况来看,MCN正在利用个人YouTubers,”专注于Play Esquire的YouTube合同的律师Sam Mollaei说道

“我看到很多YouTubers陷入了片面的关系”自开始以来今年,大约115名YouTubers联系了Mollaei寻找合同的法律建议“很多是因为YouTube是如此新颖,很多事情还没有解决,”他解释说“还缺乏信息“汉克·格林同意,直到现在,网络视频创作者一直存在信息缺失”一些信息被有意隐藏,例如标准广告费率,“他说,导致媒体公司低调内容创作者并保留更大份额的广告收入对于他们自己“其他信息很难得到,因为这一切都是如此新鲜,”他补充说“人们正在尝试将大量不同的模型应用于在线视频,”Chernikoff说“有时候这些模型符合创作者的最佳利益;有时它们不是“2012年1月29日在戛纳国际唱片音乐出版和视频音乐市场(MIDEM)期间,访客坐在YouTube展台上Eric Gaillard /路透社这就是为什么需要这样一个正规网络的原因创作者个人创作者和大企业之间最引人注目的争议之一涉及BuzzFeed Motion Pictures,图腾新闻和娱乐网站BuzzFeed的视频部门

批评者认为严格的规则阻止其视频内容创作者出现在其他网上的视频中

两名员工Brittany Ashley和Jenny Lorenzo因BuzzFeed Motion Pictures违反其非竞争条款被解雇,其总裁Ze Frank发表了一份内部备忘录,澄清了规则“我们正在创造一种新的媒体实践,与你会在好莱坞的其他地方找到,“他说,引用了公司培养的大学和协作创意工作场所zzFeed Motion Pictures的批评者声称这种合作实际上集合了创意,使离职员工难以在他们的简历中获得特别受欢迎的视频信用Gaby Dunn,他之前​​曾在BuzzFeed Motion Pictures工作过,他们不同意非竞争模式是必须“不要因为你不想做出独立的努力工作而离开自己,不要认为将自己嫁给一个由很多白人直接领导的公司是唯一可以取得成功的方法,”她警告说

在一篇关于Fusion的文章中询问一些创作者对BuzzFeed Motion Pictures的问题是否明确了对ICG的需求,Hank Green说“多年前ICG的需求已经结晶每周,我看到了另一个例子,说明为什么这个组织需要存在这种情况已经发生了多年“本文已应Laura Chernikoff的要求更新,以澄清她关于谁有资格成为会员资格的声明ICG