写于 2017-01-12 09:07:15| 永利澳门娱乐场官网| 奇闻

伦敦(路透社) - 由于长期激励措施的急剧上升,伦敦上市的蓝筹公司董事在2013/14财政年度的收入增长了21%

富时100路公司董事的年度收益中位数为243万英镑(390万美元),首席执行官为334万,就业研究公司汤斯顿路透社的收入数据服务公司(IDS)表示

与长期激励计划挂钩的收益增长了44%,奖金支出增加了14%,而基本工资在此期间仅增长了2.5%

“薪资上涨可能不大,但这可以通过收到奖励金来弥补

IDS报告的编辑史蒂夫塔顿说,当这样的激励措施付出时,他们可以支付大笔款项,大大提高了董事的收益

英国最新的劳动力市场统计数据显示,5月至7月的员工奖金同比增长0.6%

媒体,营销和电信公司的首席执行官收入最高,中位数为每年698万英镑,而零售和分销公司的首席执行官排名最低,中位数为131万英镑

该报告还显示,首席执行官薪酬与其他员工之间的差距已大大扩大

富时100指数公司的负责人平均收入是全职员工的120倍,而2000年则为47%

(1美元= 0.6221英镑)Karolin Schaps报道; David Goodman编辑